, 豆少儿,

2011年，, 豆少儿, 正式登陆, ，并将进驻, 各大城市。韦博, 豆少儿, 与韦博, , 、韦博·凯萨尔, , 贯穿学员的终生教育，将为少儿、成人、留学人士等带来优质高端的教学服务。今年，韦博教育在, 50多个城市的教学中心将达100多所.课堂引入 E-book, , 白板的使用，真正让, 实现从head down (低头)到head up(抬头)的转变，充分加强了老师与学员之间的交流与, ，并让老师更清楚课堂中每位学员的, 进度与状态，让, 成为课堂真正的主人。

1、生动活泼的教学方式

通过, , 、儿歌诗歌、情景式主题课堂、手工, 等生动有趣的教学方式，创造, 愉悦的, 氛围。

独创Key Intelligence Develop, System教学系统，针对3-9岁, 的心理、认知特点、性格特质而设。以, 培训为桥梁，挖掘, 的特长与潜能，塑造, 积极向上的性格，, , 的智慧明灯。

2、童趣无限的教学环境

教学场地布局、色彩搭配均由著名, 师精心, ，充分考虑到, 的喜好，并能满足, 不同的, 和娱乐需求。先进的多媒体, 白板、奇特有趣的, 教具吸引, 的注, ，以趣味引导, , , 。

3、牛津大学教研,

牛津大学教研团队为, 豆打造, , ，图文并茂，生动有趣。

“小”朋友的“大”舞台

, 豆少儿, 不仅是, , 的平台，更能让, 结识到许多同年龄的小伙伴，甚至通过跨, 平台，进行全球化, 。通过设立I like show, 舞台，鼓励, 大胆展现自己，树立自信心。

1、具备一定资金实力，拥有一定的门店管理经验、对, 管理具备基本概念

2、对行业有了解，对特许经营有一定的认知

3、有一定的了解，对公司经营理念有一定的认知

4、对店铺的经营管理能保持, 心的投入，能接受持续的提升训练

5、拥有一个好的门店开业，遵守公司门店管理制度，统一店面装潢提升公司形象。

1、咨询了解:合作商通过, 、网络等方式与总部进行沟通，对项目优势、资金投入、等各项内容进行充分了解。

2、考察洽谈:合作商可以到总部进行考察，进一步了解总部实力。

3、, 审核:总部对合作商进行审核。确定合作商的合作, 。

4、正式签约:根据市场调研情况和自身情况，终于确定投资规模及合作方式，正式签订合作合同。

5、选址建店:总部为合作商选址提供相应方案，确定合作商选到好店址。

6、店面, :大型或, 型店面可以通过业务经理协调公司, 师对店面进行, , 。

7、总部培训:总部为合作商提供全方面培训。

8、开业准备:总部落实开业宣传方案，落实开业, 实施。

9、吉日开业:合作店选择吉日进行开业，开业后期运营过程中，如有问题总部督导团队负责全方面负责指导和, 。